Live TTC Anzefahr Weltrekordversuch — 210 Stunden Tischtennis non-stop Live zuschauen
Kompetenzen

Unsere Expertise,
schwarz auf weiß.

Über 30 Jahre Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und ein interdisziplinäres Team, das sich über eine lebendige Skill-Matrix ständig weiterentwickelt. Diese Seite zeigt Ihnen schwarz auf weiß, was unsere technologische Tiefe ausmacht – fundiert belegt durch unsere internen Daten.

Das Fundament

Aus Daten wird Wert.

Wenn man uns fragt, was wir am besten können, ist die ehrliche Antwort: Wir beherrschen das Daten-Engineering von Grund auf. Wir machen aus Daten Informationen – und aus Informationen echten Wert.

Ob ein Pharma-Validierungssystem mit GxP-konformen Audit-Trails, ein VR-Renderer mit Echtzeit-Telemetrie, ein KI-Modell zur Dokumentenverarbeitung oder ein Cloud-Backend für hunderttausende tägliche Transaktionen: Die zugrundeliegende Disziplin bleibt dieselbe – das strukturierte und sichere Beherrschen von Datenflüssen.

Technologien wie moderne Frontends, AR/VR, Mobile Apps oder komplexe KI-Modelle sind für uns keine isolierten Disziplinen, sondern die logische Verlängerung dieses Fundaments. Wir nutzen sie nicht als Selbstzweck, sondern als präzise Instrumente für Ihre Lösung.

Unsere Cluster

14 Teams. 14 Schwerpunkte. Voller Fokus.

Unsere Technologie ist in Clustern organisiert: Hinter jedem steht ein Team mit eigener Verantwortung und individuellem Tech-Stack. Was Sie hier sehen, ist nur ein Auszug – die volle Tiefe und Breite unserer Fähigkeiten erfassen wir im Detail über unsere Skill-Matrix.

3D / AR / VR

  • 3D-Engines Unreal Engine, Unity
  • Mixed Reality ARKit, ARCore, WebXR, HoloLens

AI

  • Foundation Models ChatGPT, LangChain, LlamaIndex
  • Klassische ML Python, TensorFlow, Microsoft CNTK, Theano
  • Vektor-/Embedding-Stores Vector Stores, RAG-Pipelines

Backends

  • Runtime-Plattformen .NET, Node.js, Python
  • APIs [noch zu fuellen]
  • Persistenz-Anbindung [noch zu fuellen]

Cloud Consulting

  • Hyperscaler Azure, AWS, Google Cloud
  • Infrastructure-as-Code Terraform
  • Container-Orchestrierung Docker, Kubernetes
  • Hybrid / On-Prem HyperV, Intune

Data Science

  • Datenplattformen SQL Server, PostgreSQL, Oracle, MariaDB, MongoDB, Neptune
  • Analytik [noch zu fuellen]
  • Datenintegration [noch zu fuellen]

DevOps

  • Versionierung Git
  • CI/CD [noch zu fuellen]
  • Container-Build Docker, Kubernetes

Frontends

  • Web-Frameworks [noch zu fuellen]
  • Mobile Flutter, SwiftUI, iOS, Android
  • Sprachen JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS

Microsoft 365 Administration

  • Tenant Management [noch zu fuellen]
  • Identity & Compliance Intune
  • Collaboration-Infrastruktur SharePoint, Microsoft Teams

Microsoft 365 Apps & Lösungen

  • Collaboration-Lösungen SharePoint, Microsoft Teams
  • Workflow & Forms [noch zu fuellen]
  • Apps & Erweiterungen [noch zu fuellen]

Power Platform

  • Low-Code-Apps Power Apps
  • Workflow-Automation Power Automate, UiPath
  • Reporting Power BI

Projektmanagement

  • Methoden Scrum, PRINCE2, PMP/PMI, IPMA
  • Werkzeuge [noch zu fuellen]
  • Pharma-Spezifisch [noch zu fuellen]

Security

  • Identity & Access [noch zu fuellen]
  • Application Security [noch zu fuellen]
  • Compliance [noch zu fuellen]

Software-Architektur

  • .NET-Welt .NET, C#
  • JS-Welt JavaScript, TypeScript, Node.js
  • Weitere Sprachen Python
  • Pattern & Architektur [noch zu fuellen]

UI / UX

  • Design [noch zu fuellen]
  • Frontend-Integration CSS, HTML5
  • Methodik UX/UI Design Process
Wie wir messen

Eine Methodik,
kein Bauchgefühl.

Einmal pro Quartal erheben wir den aktuellen Skill-Stand im gesamten Team. Die Selbsteinschätzung erfolgt pro Kompetenz auf einer abgestuften Skala – von „kenne ich“ bis „kann ich lehren“. Die Ergebnisse fließen in unsere interne Matrix, die uns klare Antworten liefert: Wo sind wir aktuell stark? Wo bauen wir Know-how auf? Und wo planen wir die nächsten Weiterbildungen?

Frequenz

Quartalsweise

Erhebung pro Quartal, nicht einmalig

Skala

Fünf Levels

Von „kenne ich" bis „kann ich lehren"

Reichweite

Alle Mitarbeiter

Jeder im Team, vom Junior bis zum Senior

Interesse?

Ein konkretes Vorhaben? Lassen Sie uns reden.

Beschreiben Sie kurz Ihre Anforderung — wir sagen ehrlich, wo unser Skill-Stand dazu passt und wo wir gegebenenfalls externe Verstärkung holen würden.

oder anrufen 06421 / 9915-0