Die INOSOFT Spielwiese

Zum Jahresende wird bei INOSOFT an zwei Tagen ein besonderes Format zelebriert: die INOSOFT Spielwiese. Sie bietet unseren Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit, außerhalb des üblichen Projektrahmens zu arbeiten, zu experimentieren und zu lernen.

Das Besondere liegt in der Freiheit: Als projektgetriebener Dienstleister schaffen wir hier einen Raum, in dem kein Erwartungsdruck herrscht. Die Mitarbeiter können ihrer Kreativität freien Lauf lassen, experimentieren und auch Fehlschläge in Kauf nehmen.

Die Themen werden in Eigenregie von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen und aufbereitet. Das Format fördert das Über-den-Tellerrand-Schauen und das Erlernen neuer Methoden zur Wissensaneignung.

Der Wert eines solchen Freiraums zeigt sich primär in internen Erfolgen, die langfristig unsere Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit stärken.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Es fördert die Verzahnung und das „Wirgefühl“ zwischen Abteilungen und Kollegen, die im Projektalltag selten zusammenarbeiten.

• Sichtbarkeit von Fähigkeiten: Individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.

• Motivation und Stolz: Die Entwicklung von etwas Neuem – „von null bis zu einem fertigen Produkt“ – steigert die Mitarbeitermotivation und schafft einen starken internen Erfolg.

• Kultureller Beitrag: Die Resultate zahlen direkt auf den Innovations- und Kreativitätstrieb der Belegschaft ein.