Karriere bei INOSOFT - Einblicke in Themen, Wege und Menschen unseres Hauses.
In dieser Folge geht es nicht wirklich um ein Thema der Digitalisierung, vielmehr sprechen wir über unseren Einstellungsprozess, wie sich die Quantität und Qualität der Bewerbungen über die Jahre entwickelt bzw. verändert hat und was wir unter einem Probearbeitstag verstehen.
Wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen. Damit das auch in Zukunft optimal funktioniert, brauchen wir Menschen, die nicht nach einem Job, sondern nach einer echten Aufgabe suchen.